Typische Probleme im Überblick
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Persönliche Probleme und Lösungsansätze
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Wie gehe ich damit um, dass es anders ist, als ich mir vorgestellt habe?
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Dauerstress trotz „eigentlich gutem Job“
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#1. Dauerstress trotz „eigentlich gutem Job“
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Schwierige Entscheidungen werden aufgeschoben
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#2. Schwierige Entscheidungen werden aufgeschoben
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Unklare oder zu „weiche“ Kommunikation
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#3. Unklare oder zu „weiche“ Kommunikation
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Gefühl von „Ich bin nicht ich selbst“ im Job
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#5. Gefühl von „Ich bin nicht ich selbst“ im Job
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Überforderung durch zu viele Anforderungen
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#6. Überforderung durch zu viele Anforderungen
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Schwierige Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik)
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#8. Schwierige Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik)
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Mein Führungsverhalten wirkt inkonsistent oder beliebig
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#10. Führung wirkt inkonsistent oder beliebig
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Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#11. Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen
Probleme im Team
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Häufige Konflikte im Team
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#4. Häufige Konflikte im Team
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Sinkende Motivation im Team
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#7. Sinkende Motivation im Team
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Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#9. Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand
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Organisation wirkt träge oder orientierungslos
-> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#12. Organisation wirkt träge oder orientierungslos
Level:
🟢 Basics
🟡 Fortgeschritten
🔴 Experte
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