Persönliche Probleme und Lösungsansätze

• Wie gehe ich damit um, dass es anders ist, als ich mir vorgestellt habe?

  -> Das Klötzchen-Modell

• Dauerstress trotz „eigentlich gutem Job“

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#1. Dauerstress trotz „eigentlich gutem Job“

• Schwierige Entscheidungen werden aufgeschoben

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#2. Schwierige Entscheidungen werden aufgeschoben

• Unklare oder zu „weiche“ Kommunikation

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#3. Unklare oder zu „weiche“ Kommunikation

• Gefühl von „Ich bin nicht ich selbst“ im Job

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#5. Gefühl von „Ich bin nicht ich selbst“ im Job

• Überforderung durch zu viele Anforderungen

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#6. Überforderung durch zu viele Anforderungen

• Schwierige Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik)

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#8. Schwierige Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik)

• Mein Führungsverhalten wirkt inkonsistent oder beliebig

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#10. Führung wirkt inkonsistent oder beliebig

• Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#11. Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen

Probleme im Team

• Häufige Konflikte im Team

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#4. Häufige Konflikte im Team

• Sinkende Motivation im Team

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#7. Sinkende Motivation im Team

• Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#9. Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand

• Organisation wirkt träge oder orientierungslos

  -> Wertearbeit: 1.1.1 Werte - Einführung#12. Organisation wirkt träge oder orientierungslos

Level:
🟢 Basics
🟡 Fortgeschritten
🔴 Experte

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