DeepDive-Das Grow Modell

Präsentation

Das GROW-Modell ist ein weltweit etabliertes Coaching-Konzept, das in den 1980er Jahren von Sir John Whitmore unter dem Einfluss von Timothy Gallwey entwickelt wurde. Es gliedert Beratungsprozesse in die vier aufeinanderfolgenden Phasen Goal (Zieldefinition), Reality (Ist-Analyse), Options (Lösungswege) und Will (Verbindlichkeit).
Die Quellen beschreiben, wie dieser strukturierte Ablauf dabei hilft, vage Wünsche in konkrete Handlungspläne zu verwandeln und die Eigenverantwortung der Klienten zu stärken. Neben theoretischen Hintergründen bieten die Texte praktische Fragebögen und Hilfsmittel für Führungskräfte an, um das Modell im beruflichen Alltag oder zur Leistungssteigerung einzusetzen. Insgesamt wird aufgezeigt, dass die Methode sowohl für die individuelle Karriereplanung als auch für die Lösung komplexer Probleme in Unternehmen eine wertvolle Orientierungshilfe bietet. Damit fungiert das Framework als effektives Werkzeug, um durch gezielte Fragen nachhaltige Veränderungen und persönliches Wachstum zu ermöglichen.